Rendez vos salariés acteurs de leur carrière
1ère plateforme digitale d'accompagnement professionnel pour garantir le succès du développement RH de votre entreprise
Les salariés en mouvement, partenaires des transformations
Équipez vos collaborateurs pour qu’ils deviennent proactifs dans leurs démarches d’évolution professionnelles
Accompagner mieux
Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en autonomie en amont du RDV RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses RDV carrières ou entretiens professionnels.
Accompagner plus
Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en réflexion ou mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé aux moments clés de la carrière ou entre deux postes.
Une culture du mouvement
La plateforme digitale de carrière permet aux salariés de prendre la main concrètement sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise. Ils adoptent la posture d'offreurs de compétences.
Jobmakeren chiffres
+100000
salariés en mouvement
79%
des utilisateurs recommandent Jobmaker à leurs collègues
+81%
des RH disent que Jobmaker professionnalise et optimise leurs accompagnements carrière
Quoi de neuf chez jobmaker ?
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Questions fréquentes
Oui. Ordinateurs, tablettes, smartphones. On peut accéder à son compte Jobmaker sur tous les outils. Les séances peuvent se réaliser “où on veut et quand on veut” sur tous les navigateurs
Oui en français et en anglais. Nous pouvons aussi les générer dans la langue de votre choix avec des versions sous-titrées.
Selon les objectifs du collaborateur et son mode de fonctionnement, chacun peut composer son propre programme en choisissant les ateliers disponibles sur Jobmaker. C’est donc en fonction de ses propres besoins ; le référent RH peut aussi être force de proposition et recommander certains ateliers.
Suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des “voeux de mobilité”, ou à l’occasion de transformations de l’entreprise.