Les salariés en mouvement, partenaires des transformations

Les entreprises se transforment. Seule une nouvelle articulation entre humain et digital permet de rendre les salariés proactifs dans leur évolution professionnelle.

Accompagner mieux

Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière.

Accompagner plus

Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes

Une culture du mouvement

Le coach de carrière virtuel permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise.

DEMO

Nouvelle articulation entre digital et humain

L’articulation du digital et de l’humain dans les processus carrière est l’occasion pour les RH de se recentrer sur leur coeur de métier

1

Empowerment

Le coach virtuel guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi)

2

Adaptability

Le parcours de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur

3

Human value

Le RH challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations

4

Mobility

Grâce à Jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste

Ateliers

Etapes

Utilisateurs


Témoignages

Une nouvelle vision des RH

Jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines.
A travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des RH de demain.

Ils parlent de nous

Qui sommes-nous ?

Jobmaker, c’est 2 ans de R&D pour digitaliser 80% du processus d’accompagnement des évolutions de carrière. Une équipe qui mixe les expertises RH et digital.

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Julie Coudry

CEO

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Nicolas Galand

CMO

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Alexandre Glas

COO

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Marie de Labeau

Head of Communication

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Déborah Erard

Product Owner

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Cyril Siman

CTO

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Sihame Moufdy

Client success manager

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Questions Fréquemment Posées

Oui. Ordinateurs, tablettes, smartphones. On peut accéder à son compte Jobmaker sur tous les outils. Les séances de coaching peuvent avoir lieu “où on veut et quand on veut”
Oui en français et en anglais.
Oui, chaque parcours est personnalisé en fonction de différents critères : l’ancienneté professionnelle, la culture de l’entreprise, les objectifs du collaborateur, sa motivation et son mode de travail ...
Suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des "voeux de mobilité", ou à l’occasion de transformations de l’entreprise.
...

Ils nous soutiennent

Nous contacter

Venez nous rencontrer au coeur du Sentier Parisien. Remplissez les champs ci-dessous et envoyez-nous un message, nous serons ravis d’échanger avec vous !

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