Trouver sa place
S'engager dans son travail

Des collaborateurs qui réussisent leur changement de poste grâce au coach de carrière digital

Les salariés en mouvement, partenaires des transformations

Les entreprises se transforment. Seule une nouvelle articulation entre humain et digital permet de rendre les salariés proactifs dans leur évolution professionnelle.

Nouvelle articulation entre digital et humain

Accompagner mieux

Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière.

Accompagner plus

Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes

Une culture du mouvement

Le coach digital de carrière permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise.

Nouvelle articulation entre digital et humain

L’articulation du digital et de l’humain dans les processus carrière est l’occasion pour les RH de se recentrer sur leur coeur de métier

Empowerment

Le coach digital guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi)

Human value

Le RH challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations

Adaptability

Le programme de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur

Mobility

Grâce à Jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste

49 305

Ateliers

8

Challenges

19 000

Utilisateurs

Témoignages

Les RH témoignent

Les collaborateurs témoignent

Avec Jobmaker, mes collaborateurs mènent une réflexion en amont, guidés par leur coach digital de carrière. Ils sont proactifs et apportent de la matière à challenger.
Quand on se voit, on a gagné 3 à 4 rdv.

Géraldine Ala-Burdin

HR Deputy Industrial Function
Europe chez Solvay
L’outil est très intuitif, nous sommes guidés étape par étape, et parfaitement coachés à chacune d’elle.
La conclusion de Jobmaker est à la hauteur du travail demandé et procure une sensation de fierté.


François Bechet

Responsable innovation chez SILCA
Utilisateur de Jobmaker

Jobmaker nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière agile et professionnelle. Il s’agit également d’un outil structurant qui contribue à la montée en compétences de notre filière RH.

Philippe Perret

Directeur Engie Mobility
Engie

Une nouvelle vision des RH

Jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines.
A travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des RH de demain.

Mouvement RH est un petit déjeuner Workshop pour faire un point sur l’évolution des Ressources Humaines à l’heure de l’innovation digitale.

“Les grandes entreprises doivent pouvoir se transformer au rythme vertigineux du marché : intégration digitale, business model, offre…”

“Intelligence Artificielle et Smart data ou comment remettre le RH au coeur l’intervention humaine ?”

Ils parlent de nous

“Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents…”

“Les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ?”

“Jobmaker, le ‘’coach digital de carrière’’, propose un dispositif d’accompagnement de la vie professionnelle…”

Questions Fréquemment Posées

Oui. Ordinateurs, tablettes, smartphones. On peut accéder à son compte Jobmaker sur tous les outils. Les séances de coaching peuvent avoir lieu “où on veut et quand on veut”

Oui, chaque programme est personnalisé en fonction de différents critères : l’ancienneté professionnelle, la culture de l’entreprise, les objectifs du collaborateur, sa motivation et son mode de travail …

Suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des “voeux de mobilité”, ou à l’occasion de transformations de l’entreprise.

Ils nous soutiennent

Nous contacter

Venez nous rencontrer au coeur du Sentier Parisien. Remplissez les champs ci-dessous et envoyez-nous
un message, nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous faire une démonstration.

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