How to drive business transformation through people empowerment ?
Mouvement RH est un petit déjeuner Workshop pour faire un point sur l’évolution des Ressources Humaines à l’heure de l'innovation digitale.
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Les entreprises se transforment. Seule une nouvelle articulation entre humain et digital permet de rendre les salariés proactifs dans leur évolution professionnelle.
Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière.
Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes
Le coach de carrière virtuel permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise.
L’articulation du digital et de l’humain dans les processus carrière est l’occasion pour les RH de se recentrer sur leur coeur de métier
Le coach virtuel guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi)
Le parcours de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur
Le RH challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations
Grâce à Jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste
Ateliers
Etapes
Utilisateurs
5 octobre 2017
Avec Jobmaker, mes collaborateurs mènent une réflexion en amont, guidés par leur coach de carrière digital. Ils sont proactifs et apportent de la matière à challenger.
Quand on se voit, on a gagné 3 à 4 rdv.
HR Deputy Industrial Function
Europe chez Solvay
13 décembre 2017
L'outil est très intuitif, nous sommes guidés étape par étape, et parfaitement coachés à chacune d'elle. La conclusion de Jobmaker est à la hauteur du travail demandé et procure une sensation de fierté.
Responsable innovation chez SILCA
Utilisateur de Jobmaker
12 janvier 2018
Jobmaker doit nous permettre d'accompagner nos collaborateurs de manière agile et professionnelle. Il s’agit également d’un outil structurant qui doit contribuer à la montée en compétences de notre filière RH.
Directeur Engie Mobility
Engie
Jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines.
A travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des RH de demain.
Mouvement RH est un petit déjeuner Workshop pour faire un point sur l’évolution des Ressources Humaines à l’heure de l'innovation digitale.
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"Les grandes entreprises doivent pouvoir se transformer au rythme vertigineux du marché : intégration digitale, business model, offre..."
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"Dans le domaine des ressources humaines, vivant par excellence, l’automatisation pourrait paraître paradoxale voir inquiétante."
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"Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents..."
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“Les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ?”
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"Jobmaker, le ‘’coach digital de carrière’’, propose un dispositif d’accompagnement de la vie professionnelle..."
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Jobmaker, c’est 2 ans de R&D pour digitaliser 80% du processus d’accompagnement des évolutions de carrière. Une équipe qui mixe les expertises RH et digital.
CEO
CMO
COO
Head of Communication
Product Owner
CTO
Client success manager
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