Les salariés en mouvement, partenaires des transformations

Équiper les collaborateurs pour qu'ils deviennent proactifs dans leurs démarches d'évolution et fassent de la mobilité une opportunité.

Accompagner mieux

Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière.

Accompagner plus

Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes

Une culture du mouvement

Jobmaker permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise.

Demandez une démo

Nouvelle articulation entre digital et humain

En réalisant leurs accompagnements carrière avec un assistant virtuel, les RH se recentrent sur leur coeur de métier.

1

Empowerment

Jobmaker guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi)

2

Adaptability

Le programme de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur

3

Human value

Le RH challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations

4

Mobility

Grâce à Jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste

Ateliers

Heures

Utilisateurs


Témoignages

Les RH témoignent
Les collaborateurs témoignent

Une nouvelle vision des RH

Jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines.
A travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des RH de demain.

Ils parlent de nous

Qui sommes-nous ?

Jobmaker, c’est 2 ans de R&D pour digitaliser 80% du processus d’accompagnement des évolutions de carrière. Une équipe qui mixe les expertises RH et digital.

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Julie Coudry

CEO

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Cyril Siman

CTO

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Anne Finck

Head of Sales

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Cyril Awad

Sales and Partnership Manager

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Guitta Hayek

Business developer

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Angela Groenendijk

Client Success Manager

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Antoine Mary

Client Success Manager

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Marie Devy

Communication Project Manager

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Ali Nadji

Developer

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Céline Bourdier

Office Manager

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Nicolas Galand

Co-founder

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Alexandre Glas

Co-founder

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Questions Fréquemment Posées

Oui. Ordinateurs, tablettes, smartphones. On peut accéder à son compte Jobmaker sur tous les outils. Les séances de coaching peuvent avoir lieu “où on veut et quand on veut”
Oui en français et en anglais.
Oui, chaque programme est personnalisé en fonction de différents critères : l’ancienneté professionnelle, la culture de l’entreprise, les objectifs du collaborateur, sa motivation et son mode de travail ...
Suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des "voeux de mobilité", ou à l’occasion de transformations de l’entreprise.
...

Ils nous soutiennent

Nous contacter

Vous souhaitez en savoir plus sur cette expérience RH inédite ? Rencontrons nous, nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous faire une démonstration.

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