Les salariés en mouvement, partenaires des transformations
Les entreprises se transforment. Seule une nouvelle articulation entre humain et digital permet de rendre les salariés proactifs dans leur évolution professionnelle.
Nouvelle articulation entre digital et humain
Accompagner mieux
Grâce à Jobmaker, le salarié mène une réflexion sur son projet en amont du rdv RH. Proactif, son niveau de préparation personnelle améliore l'efficacité de ses rdv carrière.
Accompagner plus
Grâce à cette nouvelle articulation entre l’humain et le digital, tous les salariés en mobilité peuvent bénéficier d’un accompagnement complet et individualisé entre deux postes
Une culture du mouvement
Le coach digital de carrière permet concrètement aux salariés de prendre la main sur leur évolution. Une dynamique de mise en mouvement se crée dans l’entreprise.
Nouvelle articulation entre digital et humain
L’articulation du digital et de l’humain dans les processus carrière est l’occasion pour les RH de se recentrer sur leur coeur de métier
Empowerment
Le coach digital guide le collaborateur dans un processus de réflexion (valorisation de ses expériences, projets, marketing de soi)
Human value
Le RH challenge les réflexions et les choix des collaborateurs et identifie les opportunités qui correspondent à leurs aspirations
Adaptability
Le programme de coaching est sur mesure, il s’adapte à la culture de l’entreprise et au profil de chaque collaborateur
Mobility
Grâce à Jobmaker, le collaborateur s’engage dans une dynamique d’évolution de ses compétences ou de changement de poste
49 305
Ateliers
8
Challenges
19 000
Utilisateurs
Témoignages
Les RH témoignent
Les collaborateurs témoignent
Avec Jobmaker, mes collaborateurs mènent une réflexion en amont, guidés par leur coach digital de carrière. Ils sont proactifs et apportent de la matière à challenger.
Quand on se voit, on a gagné 3 à 4 rdv.
Géraldine Ala-Burdin
Europe chez Solvay
La conclusion de Jobmaker est à la hauteur du travail demandé et procure une sensation de fierté.
François Bechet
Utilisateur de Jobmaker
Jobmaker nous permet d’accompagner nos collaborateurs de manière agile et professionnelle. Il s’agit également d’un outil structurant qui contribue à la montée en compétences de notre filière RH.
Philippe Perret
Engie
Une nouvelle vision des RH
Jobmaker, c’est aussi une expertise dans le domaine de la transformation des ressources humaines.
A travers des workshops et la publication de tribunes, nos experts vous partagent leur vision des RH de demain.
Mouvement RH est un petit déjeuner Workshop pour faire un point sur l’évolution des Ressources Humaines à l’heure de l’innovation digitale.
“Les grandes entreprises doivent pouvoir se transformer au rythme vertigineux du marché : intégration digitale, business model, offre…”
“Intelligence Artificielle et Smart data ou comment remettre le RH au coeur l’intervention humaine ?”
Ils parlent de nous
“Sur un marché de l’emploi volatile, les entreprises doivent repenser la gestion des talents et la mobilité interne s’ils veulent fidéliser les talents…”
“Les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ?”
“Jobmaker, le ‘’coach digital de carrière’’, propose un dispositif d’accompagnement de la vie professionnelle…”
Questions Fréquemment Posées
Oui. Ordinateurs, tablettes, smartphones. On peut accéder à son compte Jobmaker sur tous les outils. Les séances de coaching peuvent avoir lieu “où on veut et quand on veut”
Oui en français et en anglais.
Oui, chaque programme est personnalisé en fonction de différents critères : l’ancienneté professionnelle, la culture de l’entreprise, les objectifs du collaborateur, sa motivation et son mode de travail …
Suite à une demande proactive d’accompagnement, à l’occasion des entretiens professionnels, suite à l’expression des “voeux de mobilité”, ou à l’occasion de transformations de l’entreprise.
Ils nous soutiennent
Nous contacter
un message, nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous faire une démonstration.
